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浙江省第四周期综合医院等级评审标准培训班顺利举办2019-07-03

6月28日至29日,第一期浙江省综合医院等级评审标准(2019版)培训班在杭州之江饭店举办,标志着我省第四周期综合医院等级评审工作即将全面启动。省卫生健康委马伟杭巡视员在开办仪式上指出,各地各单位要认真学习标准,围绕以患者为中心,贯彻落实医疗质量和医疗安全各项规章制度,切实提高我省医院医疗技术和医疗服务水平。标准起草组专家分别从医院管理、医院服务、医疗质量安全等模块对评审标准及现场追踪法等评审方式方法进行详细解读说明。各市卫生健康委医政医管处、全省三级综合医院有关同志共700余人参加培训。

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第四周期的医院评审工作紧紧围绕“1+5”攻坚战和现代医院管理制度建设要求,不断吸收国内外评审工作经验,按照明晰功能定位,体现医院公益性质;加强医院内涵建设,持续改进医疗质量;增强群众就医获得感,不断优化医疗服务流程;促进医院文化建设,和谐医患关系等要求修订评审标准。

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《浙江省综合医院等级评审标准(2019版)》的评审指标分为三大类,一类指标为否决指标,二类指标为准入指标,三类指标为评价指标。一类指标共六项,每项含若干个要点,若有一个要点不符合要求,则该项不合格,延缓一年评审。二类指标包含“综合管理”“重点工作”“技术水平”三个部分。其中,“综合管理”共35项评价指标,按照不同等级,达标率要求达到80%以上;“重点工作”包括医疗卫生服务“最多跑一次”和县域医共体建设牵头医院工作,这两项工作均有10项评价指标,要求全部达标;“技术水平”的合格率按照不同等级有不同达标要求。三类指标作为各级各类医院的同质化评价指标,包括医院功能与任务,医院服务,患者安全,医疗质量、安全管理与持续改进,护理管理与质量持续改进,医院管理六个部分,涵盖医院管理的各项规则制度。评审内容按照不同级别医院设置不同的合格要求。评审方法主要是运用戴明环(PDCA)的管理法则,充分依托信息系统,注重日常医疗数据结果的应用和数据分析,采用统计学分析、现场评审和社会评价等多个维度对医院进行综合评审。

6080新觉伦